在宝鸡卷烟厂，提起祁磊，可谓有口皆碑。

18岁进厂时，他只是一名普通操作工；如今，他已成长为国家级技能大师工作室带头人、全国劳动模范、国务院政府特殊津贴获得者。从操作工到设备主管，从普通技工到高级技师，他一次次突破烟机维修的技术盲区，把别人眼中的“疑难杂症”，变成了自己的“拿手绝活”。

熟悉他的人都知道，祁磊身上有股“劲儿”——他可以面对失败，但他不服输、不甘心，一定会再试一次。用他的话讲：“我们是‘西北狼’，就要有不服输的‘劲儿’”。30年来，他就是凭着这股“劲儿”，啃下了一块又一块“硬骨头”。

“我一直想要成为顶尖的技术高手”

在宝鸡卷烟厂卷包车间，祁磊站在高速运转的卷烟机前，详细介绍每天的生产情况。在这个现代化的车间里，他每天围着烟机设备巡查，为那些出现故障的烟机做“诊断”。

祁磊在检查切割系统的行程精度

1993年，18岁的祁磊从宝鸡烟草技校毕业，以四级工的身份进入宝鸡卷烟厂，担任生产一线操作工。

“我一直想要成为顶尖的技术高手。”祁磊笑着说。在实习期间他就爱捣鼓，总想着能替师傅开卷烟机。等师傅们忙完走后，他就一个人对着机器琢磨。

起初总觉得自己能行，但“想”和“做”是两回事，真上手了才发现没那么容易，但这份热爱一直支撑着他努力向前。1997年，22岁的祁磊因操作技能突出，从操作工走上了修理学徒的岗位。那个年代，二十出头当上修理学徒的情况实属少见。

1999年，祁磊的技能之路迎来关键转折。这一年，他面临职业发展的新选择：是留在拥有先进设备的5车间，接触前沿技术，还是去设备陈旧、故障频发的4车间磨炼？祁磊毅然选择了4车间，在他看来，“越老的设备越能‘练手’，越能摸清机械的‘脾气’。”他当时的想法很简单，渴望在更具挑战性的环境中锤炼技术。

刚到4车间时，祁磊还是个生手，师傅们总把脏活累活派给他。没想到，他从不推脱，反而抢着干。面对那些油污遍布、零件老化的老旧设备，不少同事都替他捏把汗，但他却像发现了“宝藏”似的，一头扎进“机械维修的海洋”。看着他踏实肯干，师傅们渐渐对他另眼相待，把各自珍藏的看家本领，都悄悄传授给他。

祁磊悟性极高，师傅给他点拨的窍门，总能很快领会和掌握。在他的认知中，许多维修技巧只能在实战中摸索，在积累中体悟。从新中国成立初期的老烟机，到后来更新迭代的新设备，他都接触过、维修过，甚至是拆解过。短短的8年时间，不仅让他练就了过硬的本领，技术水平也真正实现了“脱胎换骨”。

练出属于自己的“绝招”

2011年，祁磊牵头主持“ZJ19最终输出机构改造”项目，代表陕西参加全国烟草企业QC成果评比。这场全国性的比拼，让他经受了一次真正的技术锤炼。

祁磊回忆，参评现场要求对项目进行全流程复盘：从原因分析、攻关措施到问题解决，多角度论证成果的科学性与实效性。不仅要论据充分，还要让外行人听懂为什么要这么做？

了解到参赛要求后，祁磊带领团队认真分析、精心准备方案。备赛过程中他发现，大多数团队都采用PPT汇报。经过反复琢磨，他决定最大限度地引入当时刚刚兴起的动画形式进行呈现，这样做意味着，他们必须把整个项目流程按照科学的规则进行动画展现。

“要做就尽全力去做，不能有‘差不多’的心态。”凭着这股钻劲，他和团队将自身水平发挥到了极致。他们以生动的动画演示、清晰的讲解，将原本枯燥的技术内容变得直观易懂，最终斩获全国一等奖，跻身当年全国仅有的三个获奖团队之列。

而这次大赛带给他的，不仅仅是荣誉，还有更深的启发。在工作原理展示环节，他们使用了Flash编程动画，而其他省份已有团队全部采用三维动画。这令他意识到，行业内的差距远比想象中大。自己准备了“三招”，别人却已练就“五招”，这份差距警醒了他。自那以后，祁磊悄然开启了“疯狂学习”模式。利用业余时间，他先后自学掌握了3D建模、参数化设计、动画设计以及编程等操作。

2014年，祁磊迎来职业生涯又一个关键节点，他被企业提拔为修理班长。从只负责维修几台机器到统筹整个车间的卷接设备，祁磊的能力提升了，肩上的担子也更重了。

对于他来讲，更深的改变则发生在思维方式上。“以前一个人修设备，想怎么干就怎么干。当了班长后才发现，要充分调动班组成员的主动性。”祁磊说，“现在遇到问题，我会让徒弟们先按自己的思路去干，即便试错了，到时候再按我的方法来。这样一来，团队的干劲反而更足了。”

小改小革中见“巧劲”

在祁磊技能大师工作室，记者看到，100平方米的场地与450平方米的大型培训教室，共同组成技术攻关和人才培养的阵地。工作室配备了工业加工、3D设计、激光打标、气动液压、智能监控等设备，为各项技术攻关提供有力支撑。

多年来，由祁磊牵头改进的“蜘蛛手负压平衡系统”“精简盘纸张力系统”“蜘蛛手传送臂防渗油装置”“调头轮快速矫正工装”等多项技术，有效提升了国产烟机关键部件的稳定性，助力陕西中烟国产高速机群运行效率跻身行业先进水平。

2025年，由祁磊主导的“防旋导轨”项目一举夺得全省质量大赛特等奖。这项攻关的背后，是一个困扰已久的难题。

他指着工作室内一套设备解释道，高速旋转的刀片将烟支从中间切开时，烟支本身不能转动，一旦转动就会产生轴向位移，影响切口效果。传统做法是夹紧烟支防止转动，但夹紧了又会在表面留下压痕。普通烟支弹性好，压痕还能回弹，但倘若遇到带爆珠或特殊滤嘴的烟支，压痕一旦形成，就再难消除。

祁磊（中）耐心为徒弟讲解蜘蛛手传送臂的内部结构

面对该难题，团队成员各抒己见，有人从物理学原理中找到突破口：在压力不变的情况下，接触面积越大，压强就越小。顺着这个思路，他们把导轨加宽，换用更轻的材质。祁磊解释说：“原来可能要压0.2毫米才能固定住，现在压0.1毫米就够了，压痕自然就小了。”不过，他接着强调：“一个很小的技术标准，想达到更高的要求，绝不是一蹴而就的事。”宽度问题解决后，他们还要对外径大小、弧度多少进行精确计算，以求达到更好的效果。

说着，他又随手拿起另外一个物件介绍了起来，“这是滤嘴接装除尘罩，用3D打印做的。”卷烟机高速运转时产生的烟末，容易粘在接装纸内侧，清理起来很麻烦。

祁磊和团队分析后发现，如果在烟纸搭接的关键区域，设计一个异型的吸罩，且吸罩上的负压风孔具有特定的倾斜角度，烟末经过时刚好能被负压吸走。装上这个小罩子，90%的烟末就能被吸走。实际操作后，效果显著，一个小改动，解决了大麻烦，原来打开一条烟有二三十根有夹末，现在最多一两根。

这些小改小革，只是祁磊和团队众多攻关成果中的缩影。近五年来，他带领工作室团队聚焦产品研发、质量提升、检测仪器、设备保障及智能化生产等领域，累计组织课题攻关68项，其中获得省部级奖励6项，省级及公司级奖励32项，企业级奖励35项。团队共取得国家实用新型专利60项、计算机软件著作权9项。

在祁磊看来，技术攻关不能“单打独斗”，让团队成员在交流碰撞中把道理“吃透”，才能真正转化为每个人的真本事。对他而言，团队不是一个人的“延伸”，而是一群人的“共振”。如今，工作室成员已从最初的7人扩展至58人。2023年，祁磊技能大师工作室被评为“陕西省技能大师工作室”；2025年，获评“国家级技能大师工作室”，成为陕西中烟技能人才培养的标杆。

决胜八小时之外的努力

“想把技术练好，光靠上班的8个小时远远不够，”祁磊说，“我在8小时之外干的事，是很多人想象不到的。”

他至今还记得去上海考高级技师的经历。那次全国烟草行业有机会参加竞聘的不到30人，通过率只有68%。祁磊本来算是“被边缘的人物”，但他不甘心。不到80天的时间里，他除了做题库中的题，还找来大量习题反复练习。考试前一天，他从早到晚一口气刷了20套题，每一套都练到95分以上才罢休。最终，取得了第二名的好成绩。

这股“不甘心”的劲，贯穿他职业生涯30余年。祁磊常对徒弟们说：“真要等到企业提要求让你提升技能，那可就来不及了。”

祁磊在校正涂胶装置的均匀性

正是凭着这种“抢跑”意识，他将各类知识融会贯通，一步步垒起自己的专业“筹码”。他编撰的《祁磊操作法》，为国产高速卷烟机应对新型材料接装质量提升，提供了一套可供借鉴的改造思路。 

在祁磊看来，真正的“领跑人”，不光是自己“跑得快”，更要让身后的人“跟得上”。为此，他始终坚持“给徒弟一杯水，自己要有一桶水”的理念，不仅毫无保留地传授技艺，还经常鼓励徒弟们互相补位，取别人所长，补自己短板。

日积月累的付出，都无声地刻在了他的身上。祁磊的胳膊与双手上，总有一些若隐若现的疤痕，那是他常年与机器零件打交道留下的勋章。有的是拆卸部件时被金属棱角划伤的，有的是调试设备时被高温烫出的，每一道疤痕背后，都藏着一个与故障较劲、与难题死磕的故事。

“如果能纯粹搞技术，我要一直搞下去。”祁磊说这话时，眼里有光。如今，升为设备主管的他，要做的远不止是在机器出现故障后修好它，更要在故障发生前得到预警。从解决问题到预见问题，思维方式的跨越，源于祁磊骨子里的那股不甘，这股“劲儿”，让他把别人看不见的时间，磨成了别人够不着的本事。（文/ 记者张静）

祁磊简介

祁磊，1975年生，中共党员，陕西中烟工业有限责任公司宝鸡卷烟厂卷包车间设备主任，国务院政府特殊津贴专家，国家级技能大师工作室带头人，先后荣获“全国劳动模范”、“三秦工匠”等荣誉称号，国家烟草专卖局认证首批行业高技能专家，陕西中烟首批聘任高级技师。